本文仅供一般法律信息参考，不构成正式法律意见。具体案件请咨询广东跨元律师事务所律师。
在深圳，职工发生事故伤害后，用人单位或职工本人应在规定期限内向人社部门申请工伤认定；认定属于工伤并经劳动能力鉴定确定伤残等级的，可依法享受工伤保险待遇或向用人单位主张相应赔偿。
工伤报告与认定申请
发生事故后，用人单位应及时救治并按规定向人社部门报告。用人单位未在三十日内申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出申请。
认定时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。上下班途中交通事故等情形，还需交警部门出具的事故责任认定等材料。
- 工伤认定申请表
- 劳动合同或劳动关系证明
- 医疗机构出具的诊断证明、病历复印件
- 事故现场证人证言、监控、考勤等辅助证据
劳动能力鉴定
工伤认定结论作出且伤情相对稳定后，可向深圳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级、生活自理障碍等级及停工留薪期等。
对鉴定结论不服的，可在规定期限内申请再次鉴定或向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
工伤待遇主要项目
用人单位依法缴纳工伤保险的，医疗费、住院伙食补助、伤残津贴、一次性伤残补助金等主要由工伤保险基金支付；用人单位未参保的，相关待遇由用人单位按工伤保险规定标准承担。
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。构成伤残的，还可依法主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目，具体标准与深圳地区规定及伤残等级相关。
常见问题
没签劳动合同也能认定工伤吗？
可以。是否存在劳动关系是工伤认定的基础问题之一，未签书面合同不影响申请，但需通过工资流水、考勤、工牌等证据证明事实劳动关系。对劳动关系本身有争议的，可能需先经劳动仲裁确认。
律师建议
工伤认定与劳动能力鉴定均有严格时限，且证据固定越早越有利。若用人单位拖延申报或否认工伤，建议及时自行申请认定并咨询律师，必要时同步准备劳动仲裁确认劳动关系。
了解更多可阅读：深圳劳动人事法律服务。
如需案件评估，欢迎联系广东跨元律师事务所（电话：13699891697，地址：深圳市福田区华强北路群星广场A座32楼3227室）。
